نقابة تستنكر طريقة تدبير مقابلة انتقاء بمكتب الاستثمار الفلاحي باللوكوس وتطالب بالتحقيق
عبرت نقابة الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب عن استيائها من طريقة تدبير مقابلة لاختيار رئيس مصلحة التكوين المستمر والتسيير المهني داخل المكتب الجهوي للاستثمار الفلاحي للوكوس، ووصفتها بـ"اللامهنية" و"غير المنصفة".
وحسب بيان استنكاري للنقابة، فقد تقدم ثلاثة أطر من داخل المؤسسة نفسها للترشح لهذا المنصب، غير أن اللجنة المشرفة على المقابلة لم تقم باختيار أي مرشح منهم، وهو ما اعتبرته النقابة "خرقا لمبدأ المساواة وتكافؤ الفرص"، و"إقصاءً ممنهجا للكفاءات الداخلية".
وانتقدت النقابة، المحسوبة على حزب العدالة والتنمية، ما أسمته "تبخيسا لأطر المكتب وسلوكا ممنهجا من طرف الإدارة السابقة التي انتهت ولايتها بقرار حكومي"، مؤكدة أن هذه المقابلة تعكس اختلالات في الحكامة وفي آليات تدبير الموارد البشرية.
كما حمل التنظيم النقابي اللجنة المشرفة على المقابلة مسؤولية ما جرى، داعيا إلى إعادة تنظيمها تحت إشراف لجنة محايدة ومؤهلة، على أن يتم ذلك قبل فتح باب الترشح لمنصب رئيس قسم الموارد البشرية، تفاديا لتكرار نفس السيناريو.
وطالبت النقابة ذاتها بفتح تحقيق شفاف في الموضوع، حماية لشفافية المباريات وضمانا لحقوق الموظفين، مؤكدة أن المنتمين إليها يحتفظون بحقهم في اللجوء إلى القضاء في حال استمرار ما وصفوه بـ"التمييز وغياب الإنصاف
