الشركة الجهوية متعددة الخدمات سوس ماسة تستثمر في تأهيل مكونين جدد بشراكة مع الوكالة الألمانية للتعاون الدولي
تواصل الشركة الجهوية متعددة الخدمات سوس ماسة جهودها الرامية إلى تطوير كفاءاتها المهنية وتعزيز قدراتها التقنية، من خلال برنامج للتكوين الداخلي تنفذه بتعاون مع الوكالة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ)، وبدعم من مؤسسة SEQUA، بهدف إعداد جيل جديد من المكونين المتخصصين في مجالي الماء الصالح للشرب والتطهير السائل.
وتندرج هذه المبادرة ضمن توجه يروم ترسيخ ثقافة نقل الخبرات داخل المؤسسة، والاستفادة من التجارب الدولية لتطوير جودة الموارد البشرية، خصوصا في ظل التحولات التقنية والتدبيرية التي يشهدها قطاع الخدمات العمومية المرتبطة بالماء والتطهير.
ويرتكز البرنامج على اعتماد منهجية "تكوين المكونين" (Master Trainers)، التي تستهدف تحويل الخبرات المهنية المتراكمة لدى الأطر والتقنيين إلى كفاءات قادرة على تأطير وتكوين باقي العاملين، بما يسمح بإرساء آلية مستمرة لتبادل المعرفة وتطوير المهارات داخل المؤسسة.
وكانت المرحلة الأولى من هذا المسار قد انطلقت في 12 أكتوبر 2026، بمشاركة عدد من الموارد البشرية العاملة في التخصصات المرتبطة بالماء والتطهير السائل.
وشملت هذه المحطة ورشات لتطوير القدرات التقنية والبيداغوجية للمشاركين، تحت إشراف مسؤول عن مركز التكوين التابع لهيئة ألمانية متخصصة في تدبير المياه بمدينة نورنبيرغ، إلى جانب خبير مغربي في مجال التكوين المهني.
وشكلت هذه الدورة فرصة للتعرف على أساليب حديثة في إعداد البرامج التكوينية وتدبير عملية التعلم، فضلاً عن اكتساب تقنيات تساعد على نقل التجارب الميدانية وتحويلها إلى مضامين تعليمية وتطبيقية تستجيب للاحتياجات الفعلية للمهن.
وفي سياق استكمال هذا الورش، تتواصل المرحلة الثانية من البرنامج خلال الفترة الممتدة من 16 إلى 20 نونبر الجاري، بهدف تعميق المكتسبات السابقة والرفع من جاهزية المشاركين لتولي مهام التأطير والتكوين داخل الشركة، بما يساهم في تكوين قاعدة من المكونين الداخليين القادرين على مواكبة التطورات المهنية والتقنية التي يعرفها القطاع.
وتراهن الشركة الجهوية متعددة الخدمات سوس ماسة، من خلال هذا التوجه، على جعل التكوين الداخلي آلية مؤسساتية دائمة، بدل الاقتصار على الدورات الظرفية، مع العمل على استثمار التجارب التي راكمتها أطرها وتقنيوها وتسهيل انتقالها بين مختلف الأجيال المهنية.
كما تتيح الشراكة مع الجانب الألماني الاستفادة من خبرات متقدمة في تدبير الموارد المائية والتكوين التقني، إلى جانب التعرف على ممارسات مهنية حديثة تربط التأهيل النظري بالتطبيق الميداني، مع إيلاء أهمية لمعايير الجودة والصحة والسلامة وحماية البيئة.
ويعكس هذا البرنامج توجها نحو تعزيز الرأسمال البشري باعتباره أحد المرتكزات الأساسية لتحديث المرافق العمومية، إذ لا يقتصر أثره المرتقب على تطوير مهارات العاملين، بل يمتد إلى تحسين الأداء التشغيلي والرفع من جودة الخدمات وضمان استمراريتها، بما يخدم أهداف التنمية المستدامة ويعزز الأمن المائي بجهة سوس ماسة.
